一、申报范围

（一）申报周期：此次申报工作周期为2020年11月至2021年10月。在此时间段内引进的急需紧缺高端人才，均可申报。

（二）申报对象：经我省人力资源社会保障部门备案或许可，业务范围包括人才招聘、人才猎头、人才推荐等项目的经营性人力资源服务机构。

二、引才类别和方式

（一）本次申报的引进人才主要是指，经营性人力资源服务机构受我省各类企事业单位委托，通过招聘、猎头等方式从外地（市）引进的高端人才，具体包括：

1.具有全球视野和国际水平的战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才、基础研究人才和高水平创新团队；

2.具备高级专业技术职务任职资格的人员；

3.获得博士学位的人员；

4.具备高级技师及以上职业资格的人员；

5.年薪超过50万元的企业经营管理人员或科技人员；

6.年薪超过30万元，属于人社部门发布的紧缺人才目录所列的各类人员。

（二）引才方式既包括全职引进，也包括柔性引进。其中，全职引进的人才应与我省用人单位签订2年以上工作合同，并由用人单位为其缴纳社会保险费；柔性引进人才可采取顾问指导、短期兼职、技术联姻等方式，每年在皖（为皖）工作时间累计不少于3个月。

三、奖补办法

对市场化引进的高端人才，经认定并公示无异议后，给予人力资源服务机构一次性奖补。引才成绩突出的，认定为市场化引才优秀单位，给予一定的奖补。具体奖补额度结合引才成效，统筹安排。

四、申报材料

申报市场化引才奖补的人力资源服务机构须提交以下材料：

（1）相关资质证书（复印件）；

（2）市场化引才业务开展情况报告；

（3）市场化引才统计表（见附件）；

（4）人才引进过程中机构与用人单位签订的合同、人才推荐报告、服务费打款证明等（复印件）；

（5）引进人才的相关证明材料，如学历证书、职称证书等（复印件）；

（6）引进人才与用人单位签订的劳动合同（复印件）；

（7）用人单位为引进人才缴纳的社保费记录（复印件）。

以上材料除（2）（3）项须为原件，其余可以提供复印件。

五、相关事项

1.人社部门发布的紧缺人才目录主要是指《安徽省人工智能产业人力资源需求目录（2018-2025）》《安徽省民营企业人才需求指南（2019-2022）》《安徽省社会工作专业人才需求目录（2020-2025）》和《安徽省5G产业急需紧缺人才目录（2020-2025）》，属于此类人员的，请注明目录名称和具体分类。

2.请各地及时通知本地经营性人力资源服务机构开展申报工作，人力资源服务机构报送的申报材料须装订成册，纸张规格为A4。申报材料由各市人力资源社会保障局初审后，于11月16日前统一报送至省人力资源社会保障厅人力资源流动管理处（电子版一份，纸质版两份）。

3.各地、相关人力资源服务机构要对报送材料的真实性负责，对在市场化引才工作中弄虚作假的人力资源服务机构和用人单位，收回全部奖补资金，并按照有关法律法规对人力资源服务机构、用人单位和相关责任人员进行处罚或处分。

联 系 人：黄吉

联系电话：0551-62663181（传真）

邮    箱：rstscc@163.com

邮寄地址：合肥市长江中路333号604室（邮编：230061）

 

附件：2021年度市场化引才奖补申报表

附件.doc 

                       安徽省人力资源和社会保障厅

                            2021年11月2日